sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "med mentorjem in mentorirancem".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Značilna je večja socialna distanca med mentorjem in mentorirancem, med njima pa obstaja manjša možnost za različna pogajanja.
Zaupanje med mentorjem in mentorirancem je ključnega pomena in je pogoj za uspešen mentorski proces.
Za uspešno izpeljan mentorski proces je ključna kvalitetna komunikacija med mentorjem in mentorirancem.
Za enosmerno komunikacijo je značilno, da med mentorjem in mentorirancem ne prihaja do dialoga, vpliv je enosmeren, komunikacija pa vsiljena.
V takšnih primerih so odnosi med mentorjem in mentorirancem večinoma le površinski, precej uradni in nič kaj osebni.
V odnosu med mentorjem in mentorirancem izkušeni zaposleni usmerja, podpira in svetuje manj izkušenemu posamezniku.
V nadaljevanju bomo nekaj besed namenili učinkoviti komunikaciji med mentorjem in mentorirancem.
V magistrskem delu sem se osredotočila na formalno mentorstvo (med mentorjem in mentorirancem) v času pripravništva na strokovni izpit.
Ta preučuje kakovost mentorskega odnosa in njegovo povezanost s kompatibilnostjo med mentorjem in mentorirancem.
Strnili bomo spoznanja o tem, katere kompetence potrebuje učinkovit mentor za uspešno mentorstvo, ter o pomenu kvalitetne komunikacije med mentorjem in mentorirancem.
Stiki med mentorjem in mentorirancem postajajo vse redkejši.
Sledi model enakovrednega mentorstva, kateri temelji na vzajemnosti in enakovrednosti med mentorjem in mentorirancem.
Pri reaktivni komunikaciji gre za medsebojno reagiranje med mentorjem in mentorirancem, pri tem pa ne pride do medsebojnega vplivanja, do sprememb.
Pri formalnem mentorstvu je odnos med mentorjem in mentorirancem bolj formalen, običajno tudi manj pristen in bolj hierarhičen (prav tam).
Pravimo, da je to model mentorstva, ki ga imenujejo tradicionalno diadno mentorstvo, saj gre za tesen odnos med mentorjem in mentorirancem.
Prav tako pa poznamo neformalni mentorski odnos med mentorjem in mentorirancem.
Pomembno je poudariti, da med mentorjem in mentorirancem ne vlada nujno razlika v starosti.
Pomembna sestavina komunikacije med mentorjem in mentorirancem je tudi konstruktivna povratna informacija.
Organizacija oz. podjetje načrtuje in organizira povezovanje med mentorjem in mentorirancem, torej ni spontano in neformalno, temveč določeno s strani organizacije.
Odnos med mentorjem in mentorirancem je socialno precej distanciran, prav tako pa je možnost različnih pogajanj med njima precej zmanjšana.